Lägsta lönen kommunal

Här går kollektivavtalets lägsta löner inte för att leva på

En åring liksom bor inom en etta i Storstockholm behöver 16  kronor efter skatt på grund av att klara hyra, föda och hushållsutgifter, beräknade utifrån Konsumentverkets referensvärden.

Då handlar detta inte angående något lyxliv. Att förtära lunch vid restaurang ryms inte inom den summan. Inte heller sjukvårdskostnader, alternativt en utflykt på semestern.

Ändå är detta inte säkert att jobb på heltid räcker.

Före avgift behöver åringen tjäna minimalt 20  kronor i månaden.

Lägsta löner

Den lägsta lönen till tandsköterskor inom Unionens avtal med Vårdföretagarna ligger beneath den gränsen: 19  kronor i månaden före skatt.

Det gör även den lägsta lönen inom Kommunals avtal för privat äldreomsorgen, liksom är 19  kronor (även här existerar Vårdföretagarna motpart).

Och den lägsta lönen inom Kommunals samt Vårdföretagarnas avtal för personliga assistenter, såsom ligger vid 20  kronor.

Även i industrin finns grupper där kollektivavtalets lägsta inkomst inte räcker till. Bilmekaniker är en exempel: IF Metalls avtal för motorbranschen har ett lägsta ersättning på 19  kronor inom månaden på grund av yrkesarbetare tillsammans två års erfarenhet.

Även inom IF Metalls avtal stål- och metallavtal

Kommunal och SKR: Bra med lokala avtal om lägstalöner

kommuner har bestämt sig för att ha högre lägstalöner än de som fack och arbetsgivare gjort upp om på nationell nivå. Det visar KA:s kartläggning. Allra högst ligger Vaggeryd i nordvästra Småland.

Undersköterskor, stödassistenter, utbildade barnskötare och kockar kommer där in på lägst 27  kronor i grundlön.

När det gäller andra yrken där det normalt sett inte krävs gymnasieutbildning toppar Surahammar, i Västmanland, med 24  kronor för lokalvårdare.

Både Kommunal och SKR välkomnar att det ser ut som det gör.

– Vi vill ju att det ska vara just lägstalön i kollektivavtalet. Vi vill helst att man lokalt omsätter det här för den kommunen eller den verksamhetens behov, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.

Ingångslön eller lägstalön?

  • Många säger ingångslön i stället för lägstalön. Men det är inte riktigt samma sak.
  • Med ingångslön menas en lön som alla får när de börjar i ett visst yrke, den brukar inte vara förhandlingsbar utan är fastställd enligt ett avtal.
  • Medan lägstalön, enligt Kommunals kollektivavtal, är just en lägsta lön man ska få som nyanställd. När lönen fastställs vid anstäl

    Kommunal är överens med SKR om löner för anställda i kommuner och regioner

    – Vi har nått ett bra resultat i en svår tid. Inflationen har skapat stora hål i medlemmarnas plånböcker och många har det tufft ekonomiskt. Därför känns det bra att vi får till en rejäl höjning av avtalets lägstalön, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård enligt ett pressmeddelande.

    Enligt avtalet mellan Kommunal och SKR som gäller till och med den 31 mars nästa år ska årets löner öka enligt det så kallade märket inom industrin. Det blir det första avtalsåret inom ramen för detta märke som blir vägledande. Det betyder att lönerna ska öka med i genomsnitt 4,1 procent.

    Så här blir det:

    • Lönerna ökar från och med den 1 april med i genomsnitt
      1 kronor. Lönerna ska förhandlas lokalt och fördelas individuellt, ingen är alltså garanterad en viss löneökning.
    • Lägstalönerna höjs med 1 kronor, men det blir först från och med den 1 januari De nya lägstalönerna blir därmed 23  kronor för dem med yrkesförberedande gymnasieutbildning och för övriga blir den 21  kronor.

    Ersättningar för sådant som OB och övertid mer mera höjs retroaktivt från och med den 1 april i år med 4,1 procent.&nbs

  • lägsta lönen kommunal