Offentliga sektorn finland är det lön

Löneskillnader mellan privata och kommunala sektorn utredda

Den utredning som nu blivit klar fokuserar på statistiska, standardiserade löneskillnader. Utredningen av andra skillnader i arbetskraftskostnader (inkl. semestrar) pågår alltjämt.

I utredningen genomfördes separata analyser av det material som omfattar alla yrken och det som omfattar så kallade motsvarande yrken. Definitionen på motsvarande yrken är att det i båda sektorernas material på exakt yrkesklassnivå finns minst hundra observationer (arbetstagare) varje år. Detta material omfattade 91 procent av alla observationer inom kommunsektorn.

Löneskillnaderna varierar stort yrkesvis och regionalt

Enligt utredningen är lönerna inom den privata sektorn 2,1–3,0 procent högre än inom kommunsektorn. I materialet för motsvarande yrken är resultatet något lägre, dvs. 1,7–2,6 procent. Resultaten varierar mellan olika inkomstbegrepp. I utredningen har löneskillnaderna beskrivits med flera variabler och skillnaderna varierar beroende på vilken variabel som valts. 

Inom sektorer med stora personalgrupper, såsom social- och hälsovården samt det pedagogiska området, är kommunsektorns löner för dem som är sysselsatta i

  • offentliga sektorn finland är det lön

    • Varför är det en god idé att vara medlem i ett fackförbund?

    Alla som jobbar i Finland kan höra till ett fackförbund. Fackförbundet stöder och hjälper dig vid alla problem du kan stöta på som arbetstagare.  

    Du behöver inte själv förstå allt som står i lagarna och kollektivavtalet. Om du tycker att något på din arbetsplats eller något med din anställning är fel, kan du alltid vända dig till fackförbundet och få hjälp. Även en liten oklarhet kan vara viktig. 

    Förtroendemannen representerar fackförbundet på arbetsplatsen. Om ni inte har en förtroendeman på din arbetsplats kan du fråga fackförbundet direkt. 

    Förtroendemannen 

    • är en person som fackförbundets medlemmar har valt och som arbetstagarna kan lita på 
    • hjälper fackförbundets medlemmar på arbetsplatsen 
    • känner till lagarna och kollektivavtalet i din bransch 
    • lyssnar på dig och kan ge dig råd om vad du kan göra&n

      Sysselsättningssiffrorna i land i norden jämförs ofta med landet och i enlighet med nästan samtliga mätare klarar sig land bättre än Finland. enstaka jämförelse mellan länderna avslöjar intressanta saker om vilka faktorer likt påverkar sysselsättningen och inom vilka ämnen det lönar sig till Finland för att ta modell från Sverige.

      Sverige har traditionellt haft ett högre sysselsättningsgrad och lägre arbetslöshet än Finland. Statistiken visar ändå att förändrades under detta senaste året och arbetslöshetsgraden i land var högre än inom Finland.

      &#;
      &#;

      I Sverige äger i medelvärde ungefär fyra arbetslösa arbetssökande konkurrerat angående varje ledigt jobb beneath de senaste åren. inom Finland äger det däremot funnits nästan sju arbetslösa arbetssökande till varje ledigt jobb. Arbetslöshetsperioderna är vanligen kortare inom Sverige var man satsar mer vid tjänster till arbetslösa än i Finland.

      &#;
      &#;

      – inom Sverige utgör utgifterna till den aktiva arbetskraftspolitiken ett större sektion av bruttonationalprodukten än inom Finland. var satsar man särskilt vid stödsysselsättning, såsom lönesubvention. inom Sverige sysselsätts ungefär fem gånger fler arbetslösa tillsammans med hjälp från lönesubvention än i land i norden. Största delen av dem är partiellt ar